Kako postati vođa?
Vodstvo započinje ponašanjem, a ne titulom. Svako može izjaviti „Želim biti vođa“, ali pravi lider preuzima odgovornost za vođenje, nudeći ljude izbor i otkrivajući najbolje u sebi i drugima.
1. Budite proaktivni
Prvi korak ka vođenju je proaktivnost. Proaktivni lideri ne čekaju da se stvari dogode; oni prepoznaju prilike i iniciraju akciju. Pre nego što započnete razgovor ili sastanak, provedite 60 sekundi razmišljajući o temama koje su relevantne i zanimljive. Pitajte se:
- Kako želim da se ljudi osećaju?
- Da li želim da se osećaju voljeno?
- Da li želim da se zabave?
- Da li želim da se osećaju privučeni?
2. Planirajte unapred
Nemojte čekati da se situacija razvije sama od sebe. Planirajte unapred, čak i za 60 sekundi, kako biste mogli doneti relevantne i korisne predloge. Na taj način ćete ući spremni i dodavati vrednost bez oslanjanja na druge da vas zabave.
3. Predložite i preuzmite odgovornost
Često nije važna sama odluka koju donosite, već spremnost da kažete: „Pokušajmo ovo.“ Snaga vođe leži u sposobnosti da predloži nove ideje i preuzme odgovornost za njihovu realizaciju. Ovo olakšava drugima da se uključe i doprinesu, bez potrebe da sami smišljaju rešenja.
4. Dodajte vrednost
Biti vođa znači dodavati vrednost drugima kroz vaše predloge i akcije. Čak i kada niste sigurni u rezultate, važno je da pokažete inicijativu i doprinesete razgovoru ili procesu.
Na kraju, liderstvo je oblik društvene odgovornosti. To nije samo o tome šta radite, već i o tome kako vaše ponašanje utiče na druge. Kroz proaktivnost, planiranje i preuzimanje odgovornosti, možete postati vođa koji inspiriše i vodi kroz primer.