Sta je to i kako do promene?
Koucing pomaze ljudima da se priblize sebi i svojoj idealnoj predstavi, svojoj viziji i idealnoj buducnosti, kroz promenu uverenja, ponasanja i dobrim odnosima sa ljudima. To je u stvari pomaganje drugima na putu ka zeljenoj promeni.
Cilj dobrog koucinga je da se ljudi osecaju uzbudjeno, motivisano i inspirisano da uce , da se menjaju i da probaju nove stvari. Efektivni koucing podrazumeva tri stvari:
- definisanje vizije, snova i strasti i talenata svake osobe
- promena ponasanja, kroz promenu emocija i reakcija koje su bitne za ostvarenje cilja
- izgradnju dobrih veza sa drugima
optimizing resources for leader development
Koucing je proces, razvoj, ucenje i promena, nov nacin misljenja, nov biti i novo raditi i zahteva vreme, energiju i razvoj novih navika. Pozeljno je da kouc bude flekisbilan, i otvoren da siri vidike i gradi poverenje, kreira pozitivnu i sigurno okruzenje za ucenje i razvoj.
napomena: svako kouc mora da postuje eticke standarde.
Osnovni principi: definisati glavni veliki cilj, stvoriti ugovor - pisani dokument, definisati odgovornosti i ocekivanja, poverljivost, odrediti granice.
Kad zelis da ostvaris cilj , rezultat kojim tezis, moras da uradis sve sto je potrebno!
napomena: svako kouc mora da postuje eticke standarde.
Osnovni principi: definisati glavni veliki cilj, stvoriti ugovor - pisani dokument, definisati odgovornosti i ocekivanja, poverljivost, odrediti granice.
Kad zelis da ostvaris cilj , rezultat kojim tezis, moras da uradis sve sto je potrebno!
uradi sve sto je potrebno
Prvo: sta stvarno zelim da radim u zivotu?
Ko sam idealani ja! koja je moja licna vizija, kakva mi je nada, slika idealne buducnosti, i licnog identiteta.