izgradi socijalni kapital

on

izgradi socijalni kapital

Nadji kljucne ljude za svaki segment zivota.
Mapiraj teritoriju:
  1. ko su kljucni ljudi
  2. koliku moc i uticaj oni imaju
  3. da li su oni za il protiv
  4. kako se menjaju pozicije
  5. nadji bolje argumente
  6. odnos medju njima, ukljuci osecanja
  7. koristi zrav razum
  8. napravi kriticnu masu-koja je tvoja direktna podrska
napravi spisak: kljucnih igraca, u interesu zajednice, akcije i sistema, SOCIJALNI KATALOG
  1. kljucni igraci 
  2. uticaj koji imaju oceni 1-10
  3. za i protiv oseni -10 0- +10
  4. promenjivost 1 2 3 
  5. odnosi + - 
stvori RESURSE - socijalni kapital
  1. privatni, poslovni, zajednica, kuca sve cetiri oblasti zivota
  2. network - postizes ciljeve, ispunis misiju i pridoneses celom svetu - cine informacije, poslovne sanse, finsansije, moc, emotivna sigurnost, dobra volja, poverenje, saradnja
  3. sti ti radis i sta i kako mozes da pomognes drugima
  4. kako ljudi dobijaju poslove- kroz 2͒реж konekcije
  5. set veza - pomazu da zavrsis stvari i napredujes
  6. reciprocitet
networks: 
  • open networks -svi se znaju , struktura
  • zatvoreni networks - ljudi se ne znaju
  • pozitivne snage inspirisu, rol emodel, otvoren za sve nove ljude
  • preduzmi inicijativu da indukujes moc reciprociteta
  • postuj vrednosti ucenja i iskustva 
  • lojalnost prodici i prijateljima reciprocitet
  • ko su ljudi ili grupe od koga zavisi  da li ce se  zavrsiti stvari
  • koje su snage i slabosti ravijali
  • ko su lideri koje vestine one imaju
  • stvari mogucnost razlicitosti 
Definisi kako izgeda tvoj socijalni kapital, kutivisi se, izgradi mindset , otvori se za nove mogucnosti, osluskuj sta drugi zele, stvori snagu afirmacije u kontaktu, budi most i povezuj ljude. izgradi reputaciju , prosiri kontakte , povezi ljude iz razlicitih domena, deli svoj uspeh , daj komplimente i budi zahvalan, spajaj ljude.

Napravi razliku - izvan onoga sto vidis.
Inspirisi sebe i druge
sta je razlika: 
  1. i mala promena se racuna
  2. inspirisi na visi cilj visu svrhu
  3. jaska jasna vizija
  4. strast kroz posao
  5. inspiracija
  6. slizi njihovim interesima
  7. da li ljudi oko vas imaju koristi od vasih koraka i eksperimenata
  8. osecaj pripadanja prijateljima, poslu, porodici
Sta te koci: inhibicija promenama, otpor i veca pomoc, reciprocitet i podrska, mogucnost za ucesce,procena i selekcija networka

neka drugi budu sa tobom, i objasni im proces
  1. kako ide
  2. sta znaci
  3. kako se osecaju
  4. koriguj svoj eksperiment
  5. izgradi reputaciju i socijalni kapital
  6. pomozi drugima da uspeju
ovo su beleske sa predavanja fenomenalnog STEWART FRIEDMAN
www.totalleadership.org