9 ključa do ostvarivog cilja

 sva 9 ključa do ostvarivog cilja u formi tabele, sa kratkim smernicama i praktičnim primerima:

Redni broj	Ključ	Smernice / Šta znači	Praktični primer
1	Cilj mora biti pozitivan	Fokusiraj se na ono što želiš, ne na ono čega želiš da se oslobodiš.	Umesto „Ne želim više da budem nezadovoljan poslom“, kažeš „Želim posao koji me ispunjava i motiviše“.
2	Specifikuj trenutnu situaciju	Jasno znaš odakle polaziš – realno proceni resurse, vreme, veštine.	Ako želiš da naučiš italijanski za mesec dana, proveri koliko vremena dnevno možeš uložiti i koliko znaš već jezika.
3	Cilj mora biti konzistentan / kongruentan	Tvoje reči, osećanja i ponašanje moraju biti u skladu sa ciljem; nesklad pokazuje ograničavajuća uverenja.	Ako želiš preduzetnički uspeh, ali ti je nelagodno zbog socijalnog okruženja, možda postoji nesklad koji treba rešiti pre nego što kreneš.
4	Specifikuj dokazni postupak (evidence procedure)	Jasno odredi kako ćeš znati da napreduješ i da si postigao cilj.	Ako je cilj „fitnes“, dokaz može biti „mogu trčati 5 km bez stajanja“ ili „zdraviji BMI“.
5	Cilj mora biti samoiniciran i samoodržavan	Ti moraš biti vlasnik cilja; zavisnost od drugih može stvoriti izgovore ili krivicu.	Ako želiš pisati knjigu, ti preuzimaš odgovornost, iako možeš tražiti podršku urednika.
6	Cilj mora biti kontekstualno relevantan	Razmisli kada, gde, s kim i kako želiš da postigneš cilj; smisao i kontekst treba da budu jasni.	Ako želiš karijerni napredak, proveri da li okolina i ljudi oko tebe podržavaju taj cilj.
7	Identifikuj resurse	Razmotri sve što ti treba: vreme, novac, veštine, oprema, mentalni stav, kreativnost.	Ako želiš otvoriti studio za dizajn, proveri budžet, softvere, prostor, kontakte, znanje.
8	Ekologija cilja	Razmisli o posledicama cilja za sebe, druge i širu sredinu; cilj treba doprineti većem dobru.	Ako želiš veći prihod, proveri da li to utiče na porodicu ili vreme za prijatelje.
9	Definiši mala postignuća / SMART ciljeve	Razbij veliki cilj u manje, konkretne i merljive korake.	Ako je cilj „postati CEO“, manji ciljevi mogu biti „napraviti portfolio projekata“ → „steći iskustvo u menadžmentu“ → „umrežavanje sa ključnim kontaktima“.