Scrum je mindset

on


 

Scrum iz drugačijeg ugla

  • Scrum je mindset – pristup koji kompleksne i haotične probleme pretvara u upravljive zadatke.

  • Kreatori: Ken Schwaber i Jeff Sutherland.

  • Scrum se zasniva na tri stuba empirizma:

    1. Transparentnost – sve aspekte procesa treba jasno videti.

    2. Inspekcija – redovno proveravanje napretka i prepreka.

    3. Adaptacija – prilagođavanje procesa na osnovu novih saznanja.

Cilj: korišćenjem česte inspekcije i adaptacije doći do najuspešnijih ishoda.

Tim u Scrum-u

  • Mali, samostalni i samoorganizovani timovi.

  • Baziran na pet lean principa:

    1. Definiši vrednost – razume šta kupac želi i šta je spreman da plati.

    2. Mapiraj tok vrednosti – identifikuj sve aktivnosti koje dodaju vrednost; sve ostalo je otpad i treba ga ukloniti.

    3. Održi dobar tok – proces mora teći bez prekida i kašnjenja.

    4. Just in time – proizvodi ili funkcionalnosti se isporučuju tačno kada su potrebni, u potrebnoj količini.

    5. Teži ka savršenstvu – kompanija uči i stalno se unapređuje, makar malo svaki dan.

Scrum Guide

  • Scrum Guide je telo znanja koje definiše šta Scrum jeste i šta nije.

  • Sve što nije u Scrum Guide-u ili je u suprotnosti sa njim nije Scrum.

  • Scrum Guide ne uči kako da se koristi Scrum, već služi kao merilo za prepoznavanje Scrum-a.

Načini učenja Scruma

  • Pasivno: čitanje knjiga, blogova, kursevi

  • Aktivno: društvene mreže, onsite trening, lokalni meetupi, konferencije, kreiranje video sadržaja

Zašto Scrum ponekad ne funkcioniše

  1. Razumevanje korisničkih potreba: teško je razdvojiti needs (neophodno) od wants (poželjno, ali nije obavezno).

  2. Veštine tima: nedostatak komunikacije, mentorstva ili specifičnih veština može ograničiti uspeh.

  3. Ljudi koji očekuju da Scrum detaljno objasni kako da naprave proizvod često ga smatraju “slabim”, jer Scrum ne daje precizna uputstva.

  • Scrum je jednostavan za razumevanje, ali rešavanje problema uz Scrum je teško.

  • Cilj: koristiti Scrum da bi se inovativno upravljalo kompleksnim situacijama i unapredilo timsko delovanje.

Comments

Post a Comment