Hyper Learning

 


Hyper Learning
– koncept kontinuiranog učenja i razvijanja kreativnosti. Ukratko, ključni delovi su:


1. Kontinuirano samostalno učenje

  • Hyper learning podrazumeva da učenje nije ograničeno školom ili kursevima – ono se dešava stalno, kroz iskustva, projekte i svakodnevni rad.

  • Ti si odgovoran za svoje učenje i moraš razviti navike koje ti omogućavaju da stalno usvajaš nova znanja.

  • Cilj: postati resurs u svojoj organizaciji, osoba koja donosi nove ideje i znanje.


2. Kreativnost

  • Kreativnost je ključna veština u svetu koji je nepredvidiv i stalno se menja.

  • Veština kreativnog razmišljanja se vežba i unapređuje, a ne samo prirodno poseduje.

  • Hyper learning kombinuje učenje i kreativnost, omogućavajući ti da:

    • prepoznaješ nove prilike,

    • rešavaš probleme inovativno,

    • doprinosiš poboljšanjima u timu ili organizaciji.


3. Kaizen – stalna poboljšanja

  • Pojam “Kaizen” dolazi iz Japana (Toyota) i znači konstantna, mala poboljšanja.

  • Hyper learning koristi istu filozofiju: svaki dan napravi male korake ka boljem razumevanju i veštinama.

  • Primer: nauči nešto novo o procesu, alatu ili komunikaciji – čak i ako je to samo mali korak.


Praktične koristi Hyper Learning-a

  1. Brže prilagođavanje promenama u poslu i tehnologiji.

  2. Sticanje veština koje čine da budeš nezamenjiv u timu.

  3. Otvaranje novih prilika za lični i profesionalni razvoj.

Comments