Hyper Learning – koncept kontinuiranog učenja i razvijanja kreativnosti. Ukratko, ključni delovi su:
1. Kontinuirano samostalno učenje
-
Hyper learning podrazumeva da učenje nije ograničeno školom ili kursevima – ono se dešava stalno, kroz iskustva, projekte i svakodnevni rad.
-
Ti si odgovoran za svoje učenje i moraš razviti navike koje ti omogućavaju da stalno usvajaš nova znanja.
-
Cilj: postati resurs u svojoj organizaciji, osoba koja donosi nove ideje i znanje.
2. Kreativnost
-
Kreativnost je ključna veština u svetu koji je nepredvidiv i stalno se menja.
-
Veština kreativnog razmišljanja se vežba i unapređuje, a ne samo prirodno poseduje.
-
Hyper learning kombinuje učenje i kreativnost, omogućavajući ti da:
-
prepoznaješ nove prilike,
-
rešavaš probleme inovativno,
-
doprinosiš poboljšanjima u timu ili organizaciji.
-
3. Kaizen – stalna poboljšanja
-
Pojam “Kaizen” dolazi iz Japana (Toyota) i znači konstantna, mala poboljšanja.
-
Hyper learning koristi istu filozofiju: svaki dan napravi male korake ka boljem razumevanju i veštinama.
-
Primer: nauči nešto novo o procesu, alatu ili komunikaciji – čak i ako je to samo mali korak.
Praktične koristi Hyper Learning-a
-
Brže prilagođavanje promenama u poslu i tehnologiji.
-
Sticanje veština koje čine da budeš nezamenjiv u timu.
-
Otvaranje novih prilika za lični i profesionalni razvoj.
Comments