Hyper Learning

 

Hyper Learning – koncept kontinuiranog učenja i razvijanja kreativnosti. Ukratko, ključni delovi su:

---

1. Kontinuirano samostalno učenje

• Hyper learning podrazumeva da učenje nije ograničeno školom ili kursevima – ono se dešava stalno, kroz iskustva, projekte i svakodnevni rad.

• Ti si odgovoran za svoje učenje i moraš razviti navike koje ti omogućavaju da stalno usvajaš nova znanja.

• Cilj: postati resurs u svojoj organizaciji, osoba koja donosi nove ideje i znanje.

---

2. Kreativnost

• Kreativnost je ključna veština u svetu koji je nepredvidiv i stalno se menja.

• Veština kreativnog razmišljanja se vežba i unapređuje, a ne samo prirodno poseduje.

• Hyper learning kombinuje učenje i kreativnost, omogućavajući ti da:

  • prepoznaješ nove prilike,

  • rešavaš probleme inovativno,

  • doprinosiš poboljšanjima u timu ili organizaciji.

---

3. Kaizen – stalna poboljšanja

• Pojam “Kaizen” dolazi iz Japana (Toyota) i znači konstantna, mala poboljšanja.

• Hyper learning koristi istu filozofiju: svaki dan napravi male korake ka boljem razumevanju i veštinama.

• Primer: nauči nešto novo o procesu, alatu ili komunikaciji – čak i ako je to samo mali korak.

---

Praktične koristi Hyper Learning-a

1. Brže prilagođavanje promenama u poslu i tehnologiji.

2. Sticanje veština koje čine da budeš nezamenjiv u timu.

3. Otvaranje novih prilika za lični i profesionalni razvoj.