Hyper Acting (Hyperaktivno delovanje)

on


 

Hyper Acting (Hyperaktivno delovanje)

  • Ovo nije isto što i poremećaj pažnje (ADHD), iako ime može tako zvučati.

  • Cilj hyper acting-a: staviti sve tvoje ideje u praksu. Nije dovoljno samo imati ideje, menjati perspektivu, učiti stalno i biti kreativan. Najveći izazov je realizacija tih ideja.

  • U praksi, često ćeš morati prilagođavati ideje u hodu, jer prvobitni planovi retko rade savršeno.

  • Potrebna je energija, entuzijazam i spremnost na adaptaciju, čak i kada stvari ne funkcionišu kako je planirano.

  • Ovo je proces stalnog učenja kroz praktičan rad, i često je teško priznati da je 50% ili 90% prvobitne ideje pogrešno i promeniti je na pola puta.

Alati za praktičnu primenu ideja

  1. GTD (Getting Things Done) – metodologija Davida Allena:

    • Jednostavan i dobro definisan sistem za beleženje zadataka, određivanje prioriteta i praćenje ideja.

  2. Evernote – alat za beleške i ideje:

    • Kombinovanjem sa GTD metodom možeš:

      • Uvek imati listu zadataka

      • Beležiti nove ideje

      • Tagovati ih u različite projekte

    • Radi na mobilnim uređajima, tabletima, računarima i web-u.

Cilj: koristiti ove alate da tvoja kreativnost i učenje odmah postanu produktivne akcije.


Da, GTD (Getting Things Done) je metodologija upravljanja zadacima i produktivnošću koju je razvio David Allen. Cilj GTD-a je da ti omogući da oslobodiš mentalni prostor, organizuješ zadatke i efikasno sprovodiš ideje u delo.

Evo osnovnih elemenata GTD-a:

1. Prikupljanje (Capture)

  • Beleži sve što zahteva tvoju pažnju – zadatke, ideje, projekte.

  • Može biti papir, aplikacija (npr. Evernote, Notion), ili digitalna lista.

2. Obrada (Clarify)

  • Odredi šta je svaka stavka:

    • Da li je to zadatak, projekat, ili informacija za kasnije?

    • Da li može odmah da se završi (<2 min), ili zahteva planiranje?

3. Organizacija (Organize)

  • Stavi zadatke na prave liste:

    • Projekti

    • Sledeći koraci

    • Rokovi

    • Čekanje od drugih

4. Pregled (Reflect)

  • Redovno proveravaj liste: dnevno i nedeljno.

  • Prioriteti se mogu menjati, ideje dodavati, završeni zadaci uklanjati.

5. Delovanje (Engage / Do)

  • Sprovodi zadatke prema prioritetu i kontekstu.

  • Fokusiraj se na ono što možeš da uradiš sada i što je najvažnije.

Zašto je GTD moćan:

  • Smanjuje stres jer sve je zapisano, ništa ne moraš da držiš u glavi.

  • Pomaže da se ideje brzo realizuju i da se stalno pravi napredak.

Comments

Post a Comment