sedam pravila.

 Dobrodošli u uvod u sedam pravila.


Uvod u sedam pravila

Ova pravila, u kombinaciji s agilnim praksama, pomažu ti da na najbolji način vodiš agilne timove i projekte.

  1. Prihvatanje – Budi otvoren za nove ideje, koncepte, ličnosti, situacije i izazove — i umom i srcem.

  2. Saosećanje – Postupaj prema drugima onako kako bi želeo da oni postupaju prema tebi.

  3. Svesnost (awareness) – Prepoznaj svoje misli, osećanja i ego, i ostani prisutan.

  4. Putovanje – Svako ima svoju životnu stazu: prihvati neizvesnost i uživaj u putovanju.

  5. Energija – Sve je energija: diši svesno i koristi taj unutrašnji potencijal.

  6. Stvarnost – Um nije stvarna stvarnost: svojoj percepciji daj kontrolu i kreiraj sopstvenu realnost.

  7. Praksa – Sva pravilo bez primene ostaje mrtvo slovo na papiru.

Sedmo pravilo otkrivamo tek kad razumemo sva prethodna — ključno je kontinuirano vežbati sve principe zajedno.


Ključni koncepti i kako ih primeniti

1. Ego, um i disanje

  • Um stvara misli – često nebitne i negativne.

  • Ego deluje kroz strah.

  • Da bi ostao u stvarnom, svesnom stanju:

    • Prepoznaj misli koje te čine žrtvom ili herojem.

    • Kada osetiš stres, bes ili haos — diši polako i duboko na nos.

    • To smanjuje negativne i pojačava pozitivne misli.

2. Fokus i sadašnji momenat

  • Fokus je biti u „sada“, što stvara primetnost vetra, tona glasa, tonova tela.

  • Sadašnjost se dešava u trenutku kada se budućnost menja u prošlost.

  • Um stalno skakuće između prošlosti i budućnosti — treba ga svesno dovesti nazad.

3. Misli, čula i astrologija

  • Misli nastaju iz uticaja čula + planetarnih uticaja (trenutne energije i one pri rođenju).

  • Trenutni položaj planeta utiče na raspoloženje; rođenje – na percepciju i osobine.

  • Misli i percepcija zajedno formiraju tvoju nameru — i na kraju akciju.

4. Milost vs. strah

  • Ego koristi strah kao instrument — i između namere i akcije se umeša strah.

  • Suoči se s tim:

    • Zameni strah milošću — pomažeš drugima i izgrađuješ kolektivno.

  • Primer: umesto davanja zadataka iz straha da će te neko zameniti, izaberi da podržiš, makar te je to koštalo trenutnog komfora.

5. Meditacija

  • Praktikuj mindful meditaciju da razjasniš um:

    1. Sedi u tišini, zatvori oči.

    2. Diši duboko i smirujuće na nos.

    3. Fokusiraj se samo na disanje — misli će dolaziti, ali ti ostani na disanju.

    4. To oslobađa svest i povećava sposobnost da razlikuješ svoj ego.

Rezultat: razvijaš sposobnost da "osetiš" kada član tima treba pomoć i reaguješ svesno – ne mehanički.


Sedam odlika koje te čine magnetom u timu:

  1. Smirenost — bes je znak slabosti, ne snage.

  2. Samouverenost — bez straha pred situacijama.

  3. Fokus — na cilj i zadatak.

  4. Svesnost — koliko publika, izgovor reči, okolnosti utiču na komunikaciju.

  5. Pripremljenost — vežbaj prezentacije i ključne razgovore.

  6. Poštovanje — prihvataj i vrednuj tuđa mišljenja.

  7. Stav – budi rešavanje problema, a ne diskutovanje o njima.


Comments