Bolji lider, bogatiji zivot

on
Pratim kurs na Courseri: "Better Leader, Richer Life" - Stewart D. Friedman

Ovaj kurs, koji vodi autor knjiga "Total Leadership" i "Baby Steps", pomaže mi da sagledam kakav je lider potreban u današnjem svetu. U beleškama se pitam: Kakvo liderstvo nam treba?


Kurs "Better Leader, Richer Life" – Kako Postati Bolji Lider u Svakom Aspektu Života?

Trenutno pratim kurs na Courseri, pod nazivom "Better Leader, Richer Life", koji vodi Stewart D. Friedman, autor knjiga "Total Leadership" i "Baby Steps". Ovaj kurs me zaista inspiriše da dublje sagledam šta zapravo znači biti lider u modernom svetu i kako liderstvo utiče na svaki aspekt našeg života. Cilj kursa je pomoći nam da postanemo bolji lideri u svim domenima – privatnom, profesionalnom, društvenom i ličnom – kroz primenu integrisanih strategija i eksperimenata.

Kakvo Liderstvo Nam Je Danas Potrebno?
Današnje vreme traži nove vrste lidera. Promene su brže nego ikad, a socijalno okruženje, digitalna transformacija i globalizacija zahtevaju lidere koji su fleksibilni, prilagodljivi i sposobni da brzo reaguju. To više nije samo pitanje kako voditi tim ili kompaniju, već kako voditi svoj život i druge kroz svet koji se stalno menja.

Potrebni su nam lideri koji imaju jasnu ličnu viziju, koji ne samo da žele da postignu uspeh na poslu, već i da postignu rezultate u svim segmentima života – od privatnih odnosa do doprinosa zajednici. Lideri koji žive u harmoniji, balansirajući svoje profesionalne i lične obaveze.

Kako Stvoriti Sistematične, Održive Promene?
Na kursu se fokusiramo na to kako napraviti promene koje nisu samo privremene, već trajne i pozitivne u svim oblastima našeg života. To se postiže kroz četiri ključna domena:

  1. Privatni život – Kako da unapredimo odnose i zadovoljstvo u našim ličnim životima.
  2. Zajednica – Na koji način doprinosimo društvu i ljudima oko nas.
  3. Kuća – Kako balansiramo domaće obaveze i stvaramo prijatan prostor za sebe i svoju porodicu.
  4. Profesionalni život – Kako da postignemo uspeh na poslu dok zadržavamo autentičnost i vrednosti.
Osnovni principi liderstva koje kurs naglašava jesu fokus, energija, efikasnost i produktivnost. Kada povećamo fokus na važne zadatke i smanjimo ometanja, postajemo efikasniji i motivisaniji, a to direktno poboljšava naše rezultate. Sve to mora biti usklađeno sa našim vrednostima – jer kada delujemo u skladu sa onim što zaista cenimo, postajemo lideri koji inspirišu i sebe i druge.

Tri Ključna Principa Liderstva:
1. Budi realan – Deluj autentično, sa jasnim ciljevima
Efektivno liderstvo počinje sa realnom slikom o sebi. To znači prepoznati šta je zaista važno za nas i postaviti jasne, konkretne ciljeve koji su usklađeni sa našim vrednostima. Da bismo bili autentični lideri, moramo znati svoje snage i slabosti i delovati iz iskrenosti, bez maski.

2. Budi ceo – Poveži se i integriši sve aspekte života
Efektivni lideri prepoznaju važnost integriteta – ne samo u poslu, već i u svakodnevnom životu. Ključ je da poštujemo sve segmente života i povezujemo se sa ljudima koji nam znače. Lideri koji preuzimaju odgovornost za svoje postupke i odnose s drugima razvijaju podršku i mreže koje ih čine jačima. To zahteva postavljanje jasnih granica i očekivanja, kako u profesionalnom tako i u ličnom životu.

3. Budi inovativan – Eksperimentiši i budi radoznao
Stalna promena je ključna za rast. Kurs nas uči da lideri treba da budu inovativni, ne samo u poslu, već i u svakodnevnom životu. Da bismo unapredili sebe i druge, moramo biti otvoreni za nove ideje, izazivati stare načine rada i uvek tražiti bolji, kreativniji pristup. Eksperimenti su srž ovog pristupa – stalno testiranje novih načina kako nešto može biti bolje ili efikasnije.

Kako Postati Efektivniji Lider?
Liderstvo nije samo nešto s čime se rađamo – to je veština koja se razvija kroz iskustvo, refleksiju i povratne informacije. Da bismo postali lideri, moramo biti spremni da učimo iz svojih grešaka, da budemo otvoreni za konstruktivnu kritiku i da stalno radimo na sebi.

Efektivni lideri su oni koji neprestano eksperimentišu, tragaju za boljim rešenjima i ulažu u svoje odnose sa ljudima. Kurs nas podučava da ne smemo biti rigidni u svom pristupu, već da moramo biti spremni da se prilagodimo promenama i stalno razvijamo nove veštine.

Šta sam Naučila iz Kursa?
Kroz ovaj kurs naučila sam mnogo o sebi i o tome kako mogu da kreiram održivu promenu ne samo za sebe, već i za svoju porodicu, posao i zajednicu. Uviđam koliko je važno imati jasnu viziju i strastveno je negovati, dok u isto vreme eksperimentišem i tražim kreativne načine da unapredim svaki segment svog života.

Najvažnija lekcija koju nosim sa sobom je da liderstvo nije samo upravljanje timom – to je upravljanje sobom, svojim vrednostima i svakodnevnim odlukama.



detaljnije:
      1. privatni zivot,
      2. za zajednicu , 
      3. za kucu
      4. profesionalni zivot.
          1. povecaj  fokus,  energiju, 
          2. smanji ometanja, 
          3. podigni efikasnost, 
          4. poboljsaj produktivnost i motivaciju,
          5. deluj  u skladu sa  vrednostima,  
          1. budi realan-deluj sa autoritetom ito ti daje snagu da radis ono sto volis, tu imas resurse za celi zivot,i tu kreiras vrednosti sa sebe, porodicu, posao i zajednicu. sta je vazno, koje vrednosti su vazne za tebe gde god da ides, i za akcije koje preduzimas, i za svoju svrhu i prica koju delis sa svetom. STA?
          2. budi ceo -Efektivni lideri preuzimaju odgovornost za sebe i postuju sve segmente zivota, kljucna rec je integritet, imaj jasna ocekivanja, pomozi drugima, izgradi sistem podrske-network,pronadji sve vrste resursa, odredi granice inteligentno,i povezi se. Ko su ljudi u tvom zivotu, kojima  je stalo do tebe. Sta oni ocekuju od tebe i ti od njih. Kakav je to sistem ocekivanja. Kakav dijalog imamo sa njima, nama vaznim ljudima i kako stvari vidimo njihovim ocima. KO?
          3. budi inovativan – deluj kreativno fokusiran na cilj, i budi fleksibilan.Resi probleme i konflikte iz svih segmenata zivota. Izazovi  stare nacine na koji radis stvari, status quo, trazi nov nacin da uradis stvari, imaj hrabrosti da imas drugaciji pristup i ohrabri sve oko tebe. Kreiraj kulturu inovacije. Dizajniraj i primeni pametan eksperiment, koji daje bolji rezultat u svim segmentima zivota.  Eksperimentisi. KAKO JOS? ima 9 tipova eksperimenata u totalnom liderstvu. Preduzmi realne akcije, napravi odrzive promene koje ce imati pozitivan uticaj na  tebe i sve ljude oko tebe.
            1. postati efektivniji lideri u svim oblastima zivota
            2. uspeh zavisi od autenticnosti,integriteta, kreativnosti u postizanju zeljenih rezultata
            3. Proceni svoje vestine i definisi svoje ciljeveKo si ti?Ko si ti?Kako cemo raditi?  - ciljevipostati efektivniji lideri u svim oblastima zivotauspeh zavisi od autenticnosti,integriteta, kreativnosti u postizanju zeljenih rezultataDa li se lideri radjaju il se stvaraju?Povecacaj svoje liderstvo kroz kapacitet za izazovna iskustva i refleksije  i povratne informacije.

                        budi realan– deluj autenticno, imaj jasne ciljeve,sta ti je vazno, sagledaj mogucnosti, prizemi se
                        budi ceo -deluj sa integritetom , postuj celu licnost ,povezi se sa drugima, budi otporan, pomozi drugima i pravi netvork,
                        budi inovativan– deluj kreativno, i stalno eksperimentisi kako sve mozes da uradis stvari, budi radoznao , povezn i optimista i budi fokusiran na rezultat.
                        razmisljaj i rasti-sta si naucio o sebi,o svojoj sposobnosti da kreiras odrzivu promenu ne samo za tebe licno , vec i za zajednicu, porodicu-kucu , posao-skolu.
                        Tri principa i vestine koje ih razvijaju - Kako cemo raditi?  - ciljevi
                        Da li se lideri radjaju il se stvaraju?
                        BUDI REALAN-deluj autenticno sa jasnim ciljom sta je vazno

                        Povecacaj svoje liderstvo kroz kapacitet za izazovna iskustva i refleksije  i povratne informacije.
                        Sta zelis od ovog kursa? Sta treba da znamo o  tebi? Koje su tvoje nade i zelje?Malo smo skepticni , nije lako promeniti se, i nije jednostavna introspekcija i unutrasnji dijalog. Bices deo zajednice koja razvija lidere. I bice zabavno!Moras da razgovoras sa ljudima koji su ti vazni. Oni su volji da pomognu. Mislice da malo trazis, i vise veruju u tebe nego sto mozes da mislis.Pripremi se sa razgovor sam sa sobom. Budi iskren prema sebi. Od tebe zve zavisi. Mozes da razvijes svoj liderski kapacitet i postignes bolje rezultate. Mozes da postignes mnogo vise nego sto ti se cini sada. ovaj kurs nije za svakog!
                        otac , cerka , profesor, arhitekta, domacica, biciklista, drugarica, zena.. – definisi svoju ulogu!
                        koja je tvoja svrha? Misija? – da povecavam kapacitet lidera u svim oblastima zivota, da prikazu maksimalnu kreirane vrednosti svoje i drustvene. Poducavanje je centralna delatnost te misije i pocascen sam sto to mogu da radim.
                        Svi zele da uspes i budes uspesan!
                        Kako cemo dalje raditi?
                        CILJ: podici kapacitet za vodjstvo
                        lideri razviju sebe kroz karakter i viziju.
                        CILJ: iskristalisi i strastveno neguj svoju viziju i podigni sebe na visi nivo rasta i razvoja.Lideri kreiraju velicanstvene odrzive promene.
                        Cilj: inspirisi posvecenost i i stalna poboljsanja kroz ucenje i stalno eksperimentisanje u svim delovima zivota.
                        Kako ? liderstvo se razvija kroz iskustvo i razmisljanje. Jedini materijal , slucaj,, na ovom kursu si ti.
                        Radices sa svojim prirodnim talentima, nastavices da ucis, na svaki nacin na koji mozes, stalno vezbaj, prati reakcije okoline, stalno eksperimentisi kako da uradis stvari na nov nacin.

                        Liderstvo moze da se nauci. Ti biras sta zelis da delis o sebi. Ti biras sta zelis da ispricas i sebi. Budi strastven ,saosecajan, radoznao, pazljiv prema drugima, i zabavi se.
                        Lideri prave razliku u svim segmentima zivota.
                        Postoje tri principa koja poboljsavaju performanse integrisicu ih. kao tkanje, u kuci, za zajednicu, u poslu, za sebe. i zabavi se.
                        BUDI REALAN-deluj autenticno sa jasnim ciljom sta je vazno
                        BUDI CEO-deluj sa autoritetom i postuj celu osobu
                        BUDI INOVATIVAN- deluj kreativno i stalno eksperimentisi, igraj se.To je ono gde cemo da radimo zajedno.Ovo je osnovni princip i metod rada kursa, kakve su vam vestine i kako da ostvaris cilj.Sta meni sve ovo znaci.Koje su mi vestine.Koji su moji ciljevi. sledece: pojasni sebi sta ti je vazno, sta znaci budi realan, deluj autenticno, sa jasnom namerom, deleci pricu o vrednostima koje zastupas