Pratim kurs na Coursera - Better Leader, Richer Life,
by Stewart D. Friedman,
autor knjige ,,Total leadership,, ,, Baby step,,
moje beleske: kakva vrsta liderstva nam je potrebna? Prilagodljiv, fleksibilan, da bude sposoban da brzo reaguje, sposoban da uci. okolnosti: socijalno okruzenje, kulturne promene-mobilnost, i digitalno okruzenje, globalizacija-brzi kontakt sa ljudima koji su razliciti od nas. potrebno nam je novi vid liderstva za hrabri novi svet, ljudi koji imaju svoju licni viziju, koji zele da ostvare rezultate u svim domenima zivota, i da zive harmonicno. Kako naprviti sistematicnu , fleksibilnu odrzivu promenu koja ce poboljsati sve segmente zivota. osnovni principi su:
- privatni zivot,
- za zajednicu ,
- za kucu
- profesionalni zivot.
- povecaj fokus, energiju,
- smanji ometanja,
- podigni efikasnost,
- poboljsaj produktivnost i motivaciju,
- deluj u skladu sa vrednostima,
- budi realan-deluj sa autoritetom ito ti daje snagu da radis ono sto volis, tu imas resurse za celi zivot,i tu kreiras vrednosti sa sebe, porodicu, posao i zajednicu. sta je vazno, koje vrednosti su vazne za tebe gde god da ides, i za akcije koje preduzimas, i za svoju svrhu i prica koju delis sa svetom. STA?
- budi ceo -Efektivni lideri preuzimaju odgovornost za sebe i postuju sve segmente zivota, kljucna rec je integritet, imaj jasna ocekivanja, pomozi drugima, izgradi sistem podrske-network,pronadji sve vrste resursa, odredi granice inteligentno,i povezi se. Ko su ljudi u tvom zivotu, kojima je stalo do tebe. Sta oni ocekuju od tebe i ti od njih. Kakav je to sistem ocekivanja. Kakav dijalog imamo sa njima, nama vaznim ljudima i kako stvari vidimo njihovim ocima. KO?
- budi inovativan – deluj kreativno fokusiran na cilj, i budi fleksibilan.Resi probleme i konflikte iz svih segmenata zivota. Izazovi stare nacine na koji radis stvari, status quo, trazi nov nacin da uradis stvari, imaj hrabrosti da imas drugaciji pristup i ohrabri sve oko tebe. Kreiraj kulturu inovacije. Dizajniraj i primeni pametan eksperiment, koji daje bolji rezultat u svim segmentima zivota. Eksperimentisi. KAKO JOS? ima 9 tipova eksperimenata u totalnom liderstvu. Preduzmi realne akcije, napravi odrzive promene koje ce imati pozitivan uticaj na tebe i sve ljude oko tebe.
- postati efektivniji lideri u svim oblastima zivota
- uspeh zavisi od autenticnosti,integriteta, kreativnosti u postizanju zeljenih rezultata
- Proceni svoje vestine i definisi svoje ciljeveKo si ti?Ko si ti?Kako cemo raditi? - ciljevipostati efektivniji lideri u svim oblastima zivotauspeh zavisi od autenticnosti,integriteta, kreativnosti u postizanju zeljenih rezultataDa li se lideri radjaju il se stvaraju?Povecacaj svoje liderstvo kroz kapacitet za izazovna iskustva i refleksije i povratne informacije.
budi realan– deluj autenticno, imaj jasne ciljeve,sta ti je vazno, sagledaj mogucnosti, prizemi se
budi ceo -deluj sa integritetom , postuj celu licnost ,povezi se sa drugima, budi otporan, pomozi drugima i pravi netvork,
budi inovativan– deluj kreativno, i stalno eksperimentisi kako sve mozes da uradis stvari, budi radoznao , povezn i optimista i budi fokusiran na rezultat.
razmisljaj i rasti-sta si naucio o sebi,o svojoj sposobnosti da kreiras odrzivu promenu ne samo za tebe licno , vec i za zajednicu, porodicu-kucu , posao-skolu.
Tri principa i vestine koje ih razvijaju - Kako cemo raditi? - ciljevi
Povecacaj svoje liderstvo kroz kapacitet za izazovna iskustva i refleksije i povratne informacije.
Sta zelis od ovog kursa? Sta treba da znamo o tebi? Koje su tvoje nade i zelje?Malo smo skepticni , nije lako promeniti se, i nije jednostavna introspekcija i unutrasnji dijalog. Bices deo zajednice koja razvija lidere. I bice zabavno!Moras da razgovoras sa ljudima koji su ti vazni. Oni su volji da pomognu. Mislice da malo trazis, i vise veruju u tebe nego sto mozes da mislis.Pripremi se sa razgovor sam sa sobom. Budi iskren prema sebi. Od tebe zve zavisi. Mozes da razvijes svoj liderski kapacitet i postignes bolje rezultate. Mozes da postignes mnogo vise nego sto ti se cini sada. ovaj kurs nije za svakog!
otac , cerka , profesor, arhitekta, domacica, biciklista, drugarica, zena.. – definisi svoju ulogu!
otac , cerka , profesor, arhitekta, domacica, biciklista, drugarica, zena.. – definisi svoju ulogu!
koja je tvoja svrha? Misija? – da povecavam kapacitet lidera u svim oblastima zivota, da prikazu maksimalnu kreirane vrednosti svoje i drustvene. Poducavanje je centralna delatnost te misije i pocascen sam sto to mogu da radim.
Svi zele da uspes i budes uspesan!
Kako cemo dalje raditi?
CILJ: podici kapacitet za vodjstvo
lideri razviju sebe kroz karakter i viziju.
CILJ: iskristalisi i strastveno neguj svoju viziju i podigni sebe na visi nivo rasta i razvoja.Lideri kreiraju velicanstvene odrzive promene.
Cilj: inspirisi posvecenost i i stalna poboljsanja kroz ucenje i stalno eksperimentisanje u svim delovima zivota.
Kako ? liderstvo se razvija kroz iskustvo i razmisljanje. Jedini materijal , slucaj,, na ovom kursu si ti.
Radices sa svojim prirodnim talentima, nastavices da ucis, na svaki nacin na koji mozes, stalno vezbaj, prati reakcije okoline, stalno eksperimentisi kako da uradis stvari na nov nacin.
Liderstvo moze da se nauci. Ti biras sta zelis da delis o sebi. Ti biras sta zelis da ispricas i sebi. Budi strastven ,saosecajan, radoznao, pazljiv prema drugima, i zabavi se.
Lideri prave razliku u svim segmentima zivota.
Postoje tri principa koja poboljsavaju performanse integrisicu ih. kao tkanje, u kuci, za zajednicu, u poslu, za sebe. i zabavi se.
BUDI REALAN-deluj autenticno sa jasnim ciljom sta je vazno
BUDI CEO-deluj sa autoritetom i postuj celu osobu
BUDI INOVATIVAN- deluj kreativno i stalno eksperimentisi, igraj se.To je ono gde cemo da radimo zajedno.Ovo je osnovni princip i metod rada kursa, kakve su vam vestine i kako da ostvaris cilj.Sta meni sve ovo znaci.Koje su mi vestine.Koji su moji ciljevi. sledece: pojasni sebi sta ti je vazno, sta znaci budi realan, deluj autenticno, sa jasnom namerom, deleci pricu o vrednostima koje zastupas
Svi zele da uspes i budes uspesan!
Kako cemo dalje raditi?
CILJ: podici kapacitet za vodjstvo
lideri razviju sebe kroz karakter i viziju.
CILJ: iskristalisi i strastveno neguj svoju viziju i podigni sebe na visi nivo rasta i razvoja.Lideri kreiraju velicanstvene odrzive promene.
Cilj: inspirisi posvecenost i i stalna poboljsanja kroz ucenje i stalno eksperimentisanje u svim delovima zivota.
Kako ? liderstvo se razvija kroz iskustvo i razmisljanje. Jedini materijal , slucaj,, na ovom kursu si ti.
Radices sa svojim prirodnim talentima, nastavices da ucis, na svaki nacin na koji mozes, stalno vezbaj, prati reakcije okoline, stalno eksperimentisi kako da uradis stvari na nov nacin.
Liderstvo moze da se nauci. Ti biras sta zelis da delis o sebi. Ti biras sta zelis da ispricas i sebi. Budi strastven ,saosecajan, radoznao, pazljiv prema drugima, i zabavi se.
Lideri prave razliku u svim segmentima zivota.
Postoje tri principa koja poboljsavaju performanse integrisicu ih. kao tkanje, u kuci, za zajednicu, u poslu, za sebe. i zabavi se.
BUDI REALAN-deluj autenticno sa jasnim ciljom sta je vazno
BUDI CEO-deluj sa autoritetom i postuj celu osobu
BUDI INOVATIVAN- deluj kreativno i stalno eksperimentisi, igraj se.To je ono gde cemo da radimo zajedno.Ovo je osnovni princip i metod rada kursa, kakve su vam vestine i kako da ostvaris cilj.Sta meni sve ovo znaci.Koje su mi vestine.Koji su moji ciljevi. sledece: pojasni sebi sta ti je vazno, sta znaci budi realan, deluj autenticno, sa jasnom namerom, deleci pricu o vrednostima koje zastupas
